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配资炒股交易网站 经常有管理者，跟我抱怨现在的00后，太难管了，自己苦口婆心，掏心掏肺跟他讲道理，希望他能有所改变。 对方非但不领情，还一脸不情愿。每当这个时候，我都会建议对方，先反思一下自己的沟通方式。 很多时候，下属不听你的，并不在于你说得对不对，而在于你的沟通有问题。 沟通的关键，不在于你说了多少，而在于你说的顺序对不对，能不能让对方听得进去。 沟通能力强的人，说话都是有顺序的。 无论是布置工作，还是日常沟通，都要有清晰的顺序。 文章来源丨俞朝翎 作者丨俞朝翎 布置工作：先目标，再方法